赞赏"不服"
我们为什么现在的职称评审评委也没有公德心，这主要还是我们社会环境的问题;你领导能‘以权谋私’，那么评委们难道就不能利用这机会来‘以权谋私’吗?再加上我们的评委又没有什么责任，因为无论谁上都无法追究评委个人的责任;这也是目前评审过程中的评委们优先投票给领导的原因。再加上行政力量直接通过各种方式干预职称评定，所以职称评定实际成为了领导任人唯亲的又一个途径。我赏识武汉大学法学院副教授陈某因评职称不成，一拳打晕一位评委教授。因为在评审前他曾说过‘年龄大了，再不评上就没机会了’;结果还是评定不公;这不仅是专业技术人员的包袱，更是损害了中国整个专业队伍的创造力。国外实行的职称岗位制，只要能力胜任这个岗位的工作就可以赋予这个职称;所以国外没有行政领导把持职称的现象。这是一种价值取向，谁走在专业技术探索的前面;谁就是职称最高头衔的人。‘我不服’是今天中国人的普遍心理，对富人不服;对官员不服。对职称不服，对研究成果还是不服。为什么这么多的不服，因为这些全部是不公平的产物;所以才会引来全面的‘我不服’，这是我们社会竞争不公平的根源。我不知道我们社会究竟有多少‘我不服’，但却知道我们社会好像能叫人服气的还真的不多;这不是今天的中国人犯了红眼病，而是我们社会患上了不公平症;这才是‘我不服’的根源。 在岑溪职中有木有不服? 不懂啥是职称,或许我不称职:$ 哪有公平的啊！ 关职中什么事？
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