(工作地点:岑溪市区) |
公司考勤制度: | 每天工作7小时,每周工作6天,上下班打卡 | 公司薪酬组成: | 基本工资+绩效工资+加班工资+交通补贴+岗位补贴 |
序号 | 招聘岗位 | 薪资待遇(月) | 任职资格 |
最低学历要求 | 专业 | 具备知识 | 工作经验 | 技巧技能 |
1 | 总工程师 | 面议 | 本科 | 建筑工程、建筑结构、项目管理等 | 掌握工程建设专业知识、管理和法律知识 | 15年以上建筑相关工作经验,有主持大型工程建设项目的经历 | 具有高级工程师任职资格,同时具备水、电、暖专业知识,具有较强的领导能力,组织能力、判断与决策能力 |
2 | 项目工程师 | 3000-5000 | 专科 | 工民建、土木工程等 | 具备力学、结构学等工程建设专业知识、管理和相关法律知识,具备水暖、电气施工经验者优先 | 5年建筑施工、现场管理工作经验 | 持有工程师资格证书,具备基本的办公软件使用能力,基本的网络使用能力,语言表达能力、领导能力、组织能力、判断与决策能力,人际交往能力、沟通协调能力、计划与执行能力、影响力 |
3 | 行政主管 | 2000-3000 | 专科 | 行政管理学、档案学、管理学或文秘、中文专业 | 具有建筑、市政管理及相关专业的知识 | 5年行政主管、行政文秘工作经验 | 熟练使用Word,Excel等办公软件,具有一定的沟通能力、公关能力、协调能力、计划与执行能力,较强的写作能力 |
4 | 人力资源主管 | 2000-3000 | 专科 | 人力资源管理、企业管理等管理相关专业 | 熟悉人力资源管理6大模块 | 3年以上人力资源方面工作经验(招聘、培训、人事管理) | 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规,具备先进的人力资源管理观念和方法,熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件 |
5 | 人力资源专员 | 1000-2000 | 专科 | 人力资源管理、企业管理等管理相关专业 | 熟悉人力资源管理流程、具备相应的人力资源知识 | 1年以上相关工作经验 | 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件;具有良好的沟通能力 |
6 | 行政文秘 | 1000-2000 | 专科 | 文秘专业、中文专业或者其他文科类专业 | 秘书知识、文书撰写知识,具有较强的英语应用能力者优先 | 3年文员或文秘相关工作经验 | 具有较强的写作能力和表达能力,能够熟练使用办公室软件,并具备基本的网络知识,具有一定的人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力 |
7 | 客服专员 | 1000-2000 | 专科 | 营销、企业管理、物业管理、工民建等相关专业 | 具备相应的房地产、物业及工民建的相关知识 | 2年以上销售或客户服务经验 | 能够熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有较强的人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 |
8 | 法务专员 | 1000-3000 | 专科 | 法律等相关专业 | 熟悉公司法、劳动法、合同法等法律条例 | 可接受应届毕业生 | 具有良好的沟通能力、谈判技巧、文笔流畅、语言表达能力强;负责公司的合同起草及审核,对各部门的法律问题给予法律意见;具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神 |
9 | 出纳 | 1000-1500 | 专科 | 财务会计专业或者其他相关会计专业 | 具备相应的财务管理知识、会计知识 | 1年相关工作经验、持有会计上岗证资格证 | 具备相应的财务管理知识、会计知识,能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件 |
10 | 文员 | 1000-1500 | 专科 | 文秘专业、中文专业或者其他文科类专业 | 具备相应的行政管理知识、秘书知识、文书撰写知识 | 1年文员或前台工作经验 | 具备相应的行政管理知识、秘书知识、文书撰写知识,具有较强的写作能力和表达能力,能够熟练使用办公室软件 |
11 | 置业顾问 | 1000+提成 | 专科 | 不限 | 熟悉房地产、建筑、物业管理、银行贷款等方面知识 | 有两年以上相关工作经验,具有房地产营销,保险工作经验者优先 | 20-28周岁;形象好、气质佳,自信并有亲和力;具有优秀的语言表达能力及出色的沟通能力;有责任心,自我约束能力,能够独立完成工作任务;有两年以上房地产营销,保险工作经验者优先。 |
12 | 公司保卫主管 | 1500-2500 | 高中或中专 | 不限 | 具备消防、治安管理等相关知识 | 1年以上保安、协管等相关工作经验,部队复员退伍军人优先 | 熟悉安全保卫基本业务,熟悉和熟练使用消防器材,具备专业的肢体手势﹙车辆指挥手势﹚,诚实本分,嫉恶如仇 |